เนื่องจากการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ในปี 2563 กลุ่มบริษัทฯ ได้ปรับเปลี่ยนการฝึกอบรมด้านการพัฒนาศักยภาพทรัพยากรเสมือนจริง การฝึกอบรมดังกล่าวมีชื่อว่า "Your Next You" จัดโดย SEAC Institute มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความสามารถและทัศนคติใหม่ๆ ของพนักงานผ่านหัวข้ออบรมต่างๆ เช่น การคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) การขจัดสิ่งกีดขวางในการคิดเชิงสร้างสรรค์ (Creative Thinking Blocker) ทัศนคติของการเติบโต (Growth Mindset) ทัศนคติในการเข้าใจมุมมองของคนอื่น (Outward Mindset) การเตรียมพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง (New Me Newland) การสร้างความสัมพันธ์ในการทํางานด้วยทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ (The Four Houses of DISC) และภาวะผู้นําในตนเอง (Self Leadership) เป็นต้น โดยในปี 2564 มีพนักงานเข้าร่วมโครงการทั้งสิ้น 43 คน มีระยะเวลาดําเนินโครงการ 3 เดือน ซึ่งกําหนดให้ผู้เข้าร่วมต้องเข้าหลักสูตรออนไลน์เสมือนจริงเป็นเวลารวมไม่ต่ำกว่า 35.5 ชั่วโมง