การรณรงค์ของเรา
ด้านสังคม
หลายบริษัทมองเห็นโอกาสและให้ความสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนยิ่งขึ้น จึงได้เริ่มนำวิสัยทัศน์ในเรื่อง “อนาคตของการทำงาน (Future of Work)” เข้ามาผนวกไว้ในกลยุทธ์การบริหารกำลังคน ด้วยการมีปฏิสัมพันธ์และการมีส่วนร่วมกับบุคลากร ทั้งนี้ก็เพื่อให้เกิดการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม รวมถึงสร้างแรงกระตุ้นการทำงานและพัฒนาบุคลากรทั้งใน ด้านการทำงานและชีวิตส่วนตัว อีกทั้งยังนับเป็นการเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากรในการรับมือกับความท้าทายในอนาคต
ความท้าทายจากวิกฤติการระบาดของไวรัสโควิด-19
สถานการณ์โควิด-19 ได้ส่งผลกระทบต่อคนทั้งโลกอย่างที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน และยังประเมินผลกระทบดังกล่าวได้ไม่ชัดเจน ในประเทศไทย สุขภาพกายและสุขภาพจิตของบุคคล ครอบครัว และชุมชนจํานวนนับไม่ถ้วนได้รับผลกระทบอย่างร้ายแรง ขณะที่ไวรัสโควิด-19 คร่าชีวิตผู้คนอีกมาก
อ่านเพิ่มเติม
โครงการหน่วยแพทย์เคลื่อนที่
หน่วยแพทย์เคลื่อนที่คือแนวทางสําคัญด้านสาธารณสุขที่ใช้พัฒนาการเข้าถึงบริการด้านการดูแลสุขภาพสําหรับผู้ที่อยู่ในพื้นที่ห่างไกล ดังนั้น กลุ่มบริษัทฯ เล็งเห็นความเชื่อมโยงโดยตรงระหว่างสุขภาพที่แข็งแรงและความเป็นอยู่ที่ดีของชาวชุมชน
อ่านเพิ่มเติม
โครงการปันกัน
ในปี 2563 กลุ่มบริษัทฯ เปิดตัวโครงการปันกัน ตลาดออนไลน์สําหรับประชาสัมพันธ์และจําหน่ายผลิตภัณฑ์ทํามือและของขึ้นชื่อในท้องถิ่นที่ผลิตโดยชาวชุมชนที่อาศัยอยู่โดยรอบนิคมอุตสาหกรรมของกลุ่มบริษัทในจังหวัดชลบุรีและระยอง
อ่านเพิ่มเติม
การร่วมมือกับผู้ประกอบการ
เขตประกอบการอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเอ สระบุรี และ เขตประกอบการอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเอ ระยอง และ กลุ่มลูกค้า ได้แต่งตั้งคณะกรรมการชุมชนสัมพันธ์ โดยสมาชิกคณะกรรมการร่วมกันจัดหาเงินทุนสําหรับโครงการพัฒนาชุมชนเพื่อเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีให้กับชุมชนโดยรอบ
อ่านเพิ่มเติม
สนับสนุนสาธารณสุขโดยการส่งเสริมเทคโนโลยีสุขภาพดิจิทัล
กลุ่มบริษัทฯ สนับสนุนสตาร์ตอัพไทยที่กําลังพัฒนาระบบปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence: AI) ที่ช่วยให้แพทย์วิเคราะห์ภาพเอ็กซ์เรย์และวินิจฉัยโรคได้
อ่านเพิ่มเติม
กลุ่มบริษัทฯ: โครงการมอบทุนการศึกษา ระดับมหาวิทยาลัย
กลุ่มบริษัทฯ ได้มอบเงินบริจาคจํานวน 100,000 บาท ให้จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ในงานปิยมหาราชานุสรณ์ที่จัดขึ้นเป็นประจําทุกปีเพื่อเฉลิมฉลอง วันปิยมหาราช
อ่านเพิ่มเติม