Careers

Qualification:

• เพศชาย อายุ 25-30 ปี, วุฒิการศึกษา ปวส. – ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
• มีประสบการณ์ทำงาน 2 ปีขึ้นไปในสายงานเจ้าหน้าที่ที่ดิน หรือการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Auto CAD, Google Earth ได้
• มีความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมายเป็นอย่างดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความกระตือรือร้น
• มีทักษะด้านการเจรจาต่อรอง มีความสุภาพ มีความอดทน
• สามารถปฎิบัติงานต่างจังหวัดได้
• สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์

Responsibilities:

• สำรวจ รวบรวมข้อมูล ตรวจสอบและสรุปข้อมูลเกี่ยวกับที่ดิน ที่มีความเหมาะสมกับการลงทุนหรือบริษัทพิจารณาลงทุนตามที่ได้รับมอบหมาย
• ออกพื้นที่เพื่อทำการสำรวจที่ดิน รังวัดที่ดิน รวมทั้งร่วมกับเจ้าหน้าที่เดินตรวจอาคารสถานที่ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ดำเนินการยื่นภาษีป้าย ภาษีที่ดิน และสิ่งปลูกสร้าง ยื่นคำร้อง ยื่นขออนุญาต หรือเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายที่ดิน หรือนิติกรรมต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น กรมที่ดิน เทศบาล อบต. อบจ. เป็นต้น
• ประสานงานกับบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้องในการประสานงานทางด้านที่ดิน เช่น บุคคลในพื้นที่ เจ้าหน้าที่ธนาคาร
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualification:

• - Bachelor's or master's degree in Accounting, CPA is a plus
• - Minimum of 10+ years working in Accounting, Auditing
• - Previous experience financial budgeting, financial report, forecasts, analysis, profitability and productivity improvement
• - Knowledge of Thai and International accounting standards, Taxes, Legal
• - Proficiency in Microsoft Office application and ERP systems ( Oracle, SAP )
• - Good communication and presentation skill
• - Good command or spoken and written English
• - Be pro-active, Teamwork, Leadership

Responsibilities:

• - Complete quality review of monthly financial reports for distribution to the parent company, Board and senior management
• - Research and implement new accounting procedures and policies to ensure compliance with GAAP standards
• - Coordinates activities of internal reporting function with SEC reporting, RD , BOI , IEAT
• - Responsible for significant aspects of audits
• - Research and perform analysis on business issues and how they might impact the company’s accounting requirements
• - Design, modifies, install, and/or maintain accounting systems to ensure adequate recognition of financial transactions
• - Plans, develops, and defends budget recommendations, work goals, measurements, and training requirements necessary to provide both quality and profitable service to Clients
• - Coach and mentor internal reporting staff; assign work according to availability, skills, and developmental needs; assess performance and provides feedback to direct reports

Top reasons for starting your journey with us?:

• - Opportunity to be a part of Thailand’s leader in fully-integrated logistics and industrial facilities solutions
• - A number of training and development programs to support you in your career journey
• - Balance life as we have 5-day work week policy.
• - We offer comprehensive group insurance coverage for you.
• - Yearly bonus to reward your achievements.

Interested candidates are invited to apply by sending the full resume,
educational details, work history, recent photo, expected salary, and three
references to recuitment@wha-group.com

Contact Person: Recruitment Team
Human Resource Department
Tel.: +66 (0) 2719-9555 Fax: +66 (0) 27532750

Qualification:

• - Bachelor degree in Business Administration or Finance (Master degree is preferable)
• - Preferable 5-7 years as Financial Analyst, Investment Banking, Management Consultant or Audit background
• - Strategic thinking, financial acumen and analytical skills
• - Strong presentation and communication skills in English (TOEIC 700+) and Thai
• - Good people and relationship building skills
• - Ability to manage effectively multiple projects with little direct supervision

Responsibilities:

Strategic Planning and KPI Development:

• - Assist in gathering data and analyzing external environment including macroeconomics, industry trends and competitive benchmarking
• - Assist in gathering data and analyzing internal strengths and weaknesses
• - Assist in formulating strategic initiatives as well as key performance indicators (KPI)

Strategic Business Development:

• - Develop feasibility studies: financial modeling, market and competitive landscape analysis
• - Assist in M&A, due diligence including liaising with relevant advisors / stakeholders
• - Assist with deal making/negotiation
• - Conduct research, prepare presentations and present to Management/ Executive Committee/ Board of Directors

Business Intelligence and Performance Monitoring:

• - Identify and gather relevant internal and external data indicators
• - Provide value added analysis to monitor performance and seek improvement areas
• - Communicate findings to Senior Executives (Slides or other written presentations, Oral presentations)
• - Assist in implementation of Business Intelligence system
• - Assist in budgeting process

Ad hoc Studies /Analysis:

• - Assist 4 Business Hubs with:
• - Customer development efforts and related financial analysis
• - Stakeholders management (Investors relations, credit rating agencies, others) by providing necessary analysis

People development & organization building:

• - Help build corporate strategy team:
• - Coach and develop junior analysts/ members

Interested candidates are invited to apply by sending the full resume,
educational details, work history, recent photo, expected salary, and three
references to recuitment@wha-group.com

Contact Person: Recruitment Team
Human Resource Department
Tel.: +66 (0) 2719-9555 Fax: +66 (0) 27532750

Qualification:

• - Bachelor’s or Master's Degree in Finance, Business Administration, Economics, Accounting, or related fields
• - At least 5 years direct experience in Investment Banking, Private Equity, Venture Capital or Management Consulting
• - Proficiency in financial modeling including P&L, balance sheet, cashflow and valuation techniques i.e. DCF, Comparable, Valuation Metrics
• - Strong business sense with excellent interpersonal skills
• - Self-motivated, well-organized and result-oriented
• - Excellent communication and presentation in both Thai and English
• - Proficiency in Excel and PowerPoint presentation
• - Work under pressure and tight deadline

Responsibilities:

• - Conduct macro/ micro economic, industry and market research to support both Business Development and Investment Analysis
• - Coordinate with the 4 business units and relevant team to oversee, manage and lead project (mostly new business) from ideation through completion
• - Conduct in-house due diligence on investment targets (mostly Startups) based on available data such as pitch book, financial statement, corporate document etc. and develop preliminary financial model/ valuation report for Group CEO
• - Manage investment deal and liaise with responsible parties both internal i.e. WHA working team, senior management and external i.e. target company, co-lead investors, legal advisors etc.
• - Prepare relevant document and presentation to Group CEO, Executive Committee and Board of Directors such as project progress update, investment evaluation report etc.
• - Handle special projects as assigned by Group CEO

Interested candidates are invited to apply by sending the full resume,
educational details, work history, recent photo, expected salary, and three
references to recuitment@wha-group.com

Contact Person: Recruitment Team
Human Resource Department
Tel.: +66 (0) 2719-9555 Fax: +66 (0) 27532750

Qualification:

• - Male, age not over 35 years old. Thai National only
• - Bachelor’s degree or higher in any field
• - At least 3 years working experiences in internal Communication & Engagement
• - Good in English, both writing and speaking (TOEIC 650+)
• - Strong in Graphic program such as photoshop, illustrator, premiere pro, etc.
• - Excellent communication, interpersonal & organizational skills, self-motivated and self-starter

Responsibilities:

• - Designs regular employee engagement communication vehicles to employees by creating multimedia messages.
• - Supports design and administration components for employee engagement surveys.
• - Helping promote a positive organizational culture and will be primarily responsible for the creation and execution of internal employee engagement and communications campaigns.
• - Support and maintain the employee engagement programs and initiatives that support organizational goals and culture.
• - Develop and communicate positive employee relations strategies and retention initiatives that foster and promote a culture of excellence.
• - Encourage the adoption of relevant social media best practices into the corporate culture and support the company’s internal social media related engagement projects, as well as recommending new systems and vehicles to improve the quality, consistency and timeliness of information.
• - Research and work with vendors and other departments to build employee engagement initiatives.

Interested candidates are invited to apply by sending the full resume,
educational details, work history, recent photo, expected salary, and three
references to recuitment@wha-group.com

Contact Person: Recruitment Team
Human Resource Department
Tel.: +66 (0) 2719-9555 Fax: +66 (0) 27532750

Qualification:

• - 0-1 year experience in real estate investment/ development/ property management/ asset management/ real estate consultancy in particular in income producing assets (e.g. factory, warehouse)
• - Bachelor or master degree in Real Estate, Economics, Finance, Business Administration, or related fields
• - Knowledgeable in valuation methods, financial analysis, and having deep understanding in discounted cash flow mechanism
• - Good interpersonal and communication skills
• - Excellence communication, presentation and negotiation skills
• - Must have very good command of English

Job Highlights:

• - 0-1 Exp in Real estate investment, BD, IR or REIT
• - Knowledge in valuation methods, financial analysis
• - Good in English, Deep understanding in cash flow

Responsibilities:

• - Liaising with 3rd party advisors; e.g. FA, IFA, Appraisal, Legal Counsel to complete transaction for new acquisitions
• - Liaising with Trustee in REIT business operation
• - Review budget for properties under management
• - Prepare annual report, quarterly performance update, press release and other financial and/or non-financial information for investor relations matters
• - Organize investors’ related activities such as AGM, EGM, SET’s opportunity day, investor roadshows
• - Dealing with the investors and response properly to their questions
• - Work with PR consultant for PR activities

Qualification:

• - Male, age 23 - 35 years
• - Bachelor's degree in Electrical Power or Electronics only
• - Fresh graduate who internship in solar power business will be advantage consideration
• - 2 years of experience in O&M, M&E, or supervising the construction of solar power plants is a plus
• - Possessing skills in PM planning and maintenance subcontractors in the operation
• - Knowledge of design, construction, and installation of equipment solar power plant
• - Able to use measuring instruments to check various equipment such as thermal imaging camera, Solar I-V Tester, Ground Tester.
• - Excellent communication, interpersonal & organizational skills, self-motivated and self-starter
• - Can drive a car and have a driving license
• - Able to travel upcountry and stay overnight
• - Good Computer literacy (Word, PowerPoint, Excel, AutoCAD, and PVSyst)

Responsibilities:

• - Supervise and manage the construction of the project and maintain the solar cell system.
• - Control the construction budget and control it to be within the budget.
• - Control the cost of maintenance of the solar cell system and participate in ISO14001 and ISO9001 systems
• - Manage and Support operation and construction team, including analyzing and troubleshooting the problem during the operation phase, creating and innovating the solution to improve the efficiency, co-ordinate, and help manage the team to achieve the target plan.
• - Able to create plans and improve the work method for any future project and technology.
• - Coordinate and follow-up to solve problems for customers
• - Perform other tasks as assigned

Qualification:

• - เพศชาย อายุ 28 ปีขึ้นไป
• - วุฒิปวส ขึ้นไป สาขาวิชาไฟฟ้ากำลังหรืออิเล็กทรอนิกส์
• - มีประสบการณ์ 3-5 ปีด้านงาน O&M โรงงานไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์
• - มีความรู้ทางด้านงานก่อสร้าง ติดตั้งอุปกรณ์ โรงงานไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์
• - สามารถใช้งานเครื่องมือวัดในการตรวจเช็คอุปกรณ์ต่างๆได้ เช่น กล้องถ่ายภาพความร้อน Solar I-V Tester, Ground Tester
• - มีความรู้ด้าน Instrument & Control PLC
• - สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์และโปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี
• - ต้องมีใบขับขี่รถยนต์

Responsibilities:

• - ควบคุมการผลิตไฟฟ้าจากระบบ Solar Cell และจัดทำรายงานประจำวัน ประจำเดือน (ประจำ 3 เดือน, ประจำ 6 เดือน, ประจำ 1 ปี)
• - ควบคุมดำเนินการงานบำรุงรักษา ระบบ อุปกรณ์ ภายในโรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ให้พร้อมใช้งานตลอดเวลา
• - วางแผนงานบำรุงรักษา และควบคุมงานให้ดำเนินการตามแผนงาน ในการบำรุงรักษาระบบ อุปกรณ์ ภายในโรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ ให้เป็นไปตามระเบียบดำเนินการของบริษัทฯ ตามมาตรฐาน ISO
• - วิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นกับระบบ อุปกรณ์ ภายในโรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ ทำการแก้ไข และทำการป้องกันการเกิดซ้ำ์
• - ประสานงานผู้รับเหมาช่วงในการดำเนินการตามกิจกรรม ที่บริษัทฯ ทำการว่าจ้าง และควบคุมการดำเนินการให้บรรลุผล
• - ดำเนินการตรวจวัดค่าพลังงานไฟฟ้า และคุณภาพไฟฟ้าของโรงงานพลังงานแสงอาทิตย์
• - ดำเนินการรวบรวมข้อมูลจากการดำเนินการงาน O&M จัดทำรายงานสรุป เพื่อรายงานผู้ที่เกี่ยวข้อง
• - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Qualification:

• - Male/Female, age not over 28 years old. Thai Nationality only.
• - Master's Degree in Finance, Business Administration, Economics, Accounting, or related fields
• - 2 years’ experience in Corporate finance , financial modelling, financial analysis or Investor relations
• - Knowledge in ESG-related performance database
• - Relevant experience in power, utilities or energy business would be an advantage
• - Strong numerical, analytical , service-mind and interpersonal skills
• - Good command of spoken and written in English
• - Self-motivated and positive attitude
• - Computer proficiency in Microsoft Office programs; Microsoft Word, Power Point and Excel
• - Detail-oriented, well-organized and self-motivated
• - Work under pressure and tight deadline

Job Highlights:

• - Master's degree in Finance/BA/Economics/Accounting
• - 2 years in Corporate finance, Financial analysis
• - Oversee and coordinate ESG-related performance database

Responsibilities:

• - Organize and manage IR activities and prepare IR materials
• - Provide analysis of business performance including financial results and operational data
• - Prepare and disclose information and reports to the public (e.g. MD&A, press release, 56-1 report)
• - Monitor and analyze analyst reports, share price performance, and shareholding movements
• - Establish and maintain relationships with investors, analysts and regulators
• - Prepare presentations to Board of Directors and Management Team including the views of the investor community peers performance, etc.
• - Oversee and coordinate for sustainability projects to develop ESG-related performance database
• - Collaborate with relevant business unit and functions to develop an annual sustainability report based on international standards
• - Support other functions for data gathering and systematic measurement to respond to sustainability questionnaire i.e. THSI and CSA S&P Global questionnaire
• - Initiate sustainability campaigns to internal and external stakeholders with the close collaboration with ESG working team and relevant business unit and functions
• - Develop financial models for financial planning, valuation and investment decision
• - Analyze complex financial information and reports to provide accurate and timely financial analysis
• - Perform other tasks as assigned