Careers

Qualification:

• สำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/โท ในสาขาอสังหาริมทรัพย์, วิศวกรรมศาสตร์, สถาปัตยกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีความรู้เกี่ยวกับช่างอาคารหรือวิศวกรรมอาคาร ระบบทำความเย็นหรือระบบไฟฟ้า และอุปกรณ์ประกอบอาคาร
• ประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 3 ปี ในด้านบริหารการจัดการ/ให้คำปรึกษาในบริหารอสังหาริมทรัพย์, การบริหารคลังสินค้า, การตรวจสอบทรัพย์สินและการพิจารณาการซ่อมแซม ทั้งงานระบบและโครงสร้างของอาคาร (M&E และ S&A)
• มีความรู้ในการให้เช่าพื้นที่ รายละเอียดสัญญาการเช่า เช่น คลังสินค้า, สำนักงานออฟฟิศ, ศูนย์การค้าฯ, การขออนุญาตที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานราชการต่างๆ
• มีมนุษยสัมพันธ์และมีความสามารถในการสื่อสารที่ดี
• สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์, โปรแกรม MS Office และโปรแกรมพื้นฐานได้เป็นอย่างดี

Responsibilities:

• ติดต่อประสานงานผู้เกี่ยวข้องในการบริหารและจัดการอสังหาริมทรัพย์ รวมถึงบุคคลภายนอกองค์กรที่เกี่ยวข้อง
• ติดตามการใช้งบประมาณประจำปี
• จัดทำงบประมาณประจำปี, นำเสนอวิธีการอนุมัติการซ่อมแซม
• สรุปการรายงานการตรวจสอบอาคาร, การตรวจสอบทรัพย์สิน และจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องนำเสนอผู้บังคับบัญชา
• เข้าร่วมประชุมประจำเดือนกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

Qualification:

• Bachelor’s degree or higher in Accounting or any related field.
• Minimum of 10 years’ experience in the internal audit management.
• Possession of CIA or CPA is preferred.
• Design of risk based Internal Audit programmes
• Experience of risk appraisal and management techniques
• Experience international organizations with overseas offices
• Practical experience of fraud investigations
• Excellent communication and reporting skills (verbal and in writing)
• Planning & analytical skills
• Negotiating and influencing skills
• Proactive, co-operative and supportive team player
• Ability to work to deadlines
• Ability to work across cultures
• Ability and willingness for overseas travel

Responsibilities:

• Risk Management:
  • Working primarily through Directors and Top Management, ensure that a major review of WHA risk map is undertaken at least twice a year.
  • Ensuring that risk register structure is updated to make sure feedback from directors is taken into consideration and they are made aware of any changes and consider major risk areas in relation to WHA operational and strategic management.
  • Develop an assessment framework that brings together the assurance activities of WHA where they relate to the risk register and report against this to Audit Committee in the form of a functional audit.
  • Present an annual internal audit plan by reference to the risk management framework to the Risk Management Committee for their approval.
  • Develop and maintain the Internal Audit Procedures to ensure that best practice is taken account of and that the audits address specific areas of risk management.
  • Undertake the approved internal audit plan in line with agreed procedures.
  • Present the audit report to the Directors, highlighting any areas of concern and the resultant action plan.
  • Monitor the implementation of any recommendations.
  • Identify common features across audits and organization-wide issues, proposing appropriate systems improvements.
  • Report to the Audit Committee ensuring that the management are aware of the key findings and the actions being taken to resolve any areas of concern.
• Anti-Fraud and Bribery Policy:
  • Review and update the Anti-Fraud and bribery Policy as appropriate, ensuring that WHA staff are aware of the policy and trained in how to use it
  • Maintain the fraud and bribery register, provide advice on Fraud Policy and give support in event of suspected fraud, carrying out investigation as required. And ensure appropriate authorities are reported of any incident in accordance to statuary requirements.
  • Maintain whistle blowing policy helps in ensuring there is effective reporting mechanism for reporting incidents related to fraud and bribery.

Interested candidates are invited to apply in person or send an application letter together with full resume, educational details, work history, recent photo, expected salary, and three references to the following address or click "Apply Now"

Contact Person: Khun Thassamon

Human Resource Department
Address: 1121 Moo.3 Theparak Rd., Theparak,
A.Muang Samutprakarn 10270

Tel.: +66 (0) 2719-9555 Fax: +66 (0) 27532750

Qualification:

• เพศชาย จบปริญญาตรี สาขาวิศวโยธาสำหรับตำแหน่งที่ 1 และจบปวส. สาขาไฟฟ้า เครื่องกล สำหรับตำแหน่งที่ 2
• อายุ 25-35 ปี
• ประสบการณ์ 5 ปีในงานระบบ, งานซ่อมบำรุง, งาน Refrigeration
• สามารถขับรถยนต์ได้และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office

Responsibilities:

• Senior Maintenance Supervisor
  • วางแผนงานซ่อมบำรุง , บำรุงรักษางานอาคารโครงสร้าง
  • จัดทำ BOQ, TOR ให้ผู้รับเหมา
  • ดูแลเรื่องวัสดุอุปกรณ์
  • ควบคุมงานผู้รับเหมา , ตรวจสอบงาน, ตรวจ Defect ส่งมอบอาคารกับลูกค้า
  • วิเคราะห์ปัญหาและหาแนวทางแก้ไข
  • เสนอแนวทางการแก้ไข ปรับปรุงงานโครงสร้าง
• Maintenance Supervisor
  • วางแผนงานบำรุงรักษา
  • งานซ่อมบำรุงของงานระบบอาคาร งานไฟฟ้า งาน Fire Alarm Firepump งานเครื่องเย็น
  • ตรวจสอบ Defect งานระบบอาคาร
  • ตรวจรับ-ส่งมอบงานระบบอาคาร
  • วิเคราะห์ปัญหา และหาแนวทางแก้ไขงานระบบของอาคาร
  • เสนอแนวทางการปรับปรุง งานระบบของอาคาร

Qualification:

• Bachelor’s degree or higher in Law
• At least 3 years working experiences in draft and review commercial and legal contracts
• Fluent in Thai and English, both writing and speaking
• Strong in communication skills, self-motivated and self-starter
• Ability to understand business model and internal compliance
• Good in organizational skills

Responsibilities:

• Draft, review a wide range of domestic and international business’s agreements and collaborate with business units to ensure those agreements are consistent with each business objective.
• Provide counsel and work directly with the business units for negotiation and execution of any contractual document with external counter party
• Ensure that contractual arrangements is conducted in accordance with applicable laws and regulations, and will be enforceable as intended. 
• Be accountable for other certain works as assigned from immediate superior level

Qualification:

• Bachelor degree in Business Administration or Finance (Master degree is preferable)
• Preferable 3-5 years as Financial Analyst, Investment Banking, Management Consultant
• Strategic thinking, financial acumen and analytical skills
• Strong presentation and communication skills
• Good people and relationship building skills
• Ability to manage effectively multiple projects with little direct supervision

Responsibilities:

• Strategic Planning and KPI Development

  Assist in gathering data and analyzing external environment including macroeconomics, industry trends and competitive benchmarking
• Assist in gathering data and analyzing internal strengths and weaknesses
• Assist in formulating strategic initiatives as well as key performance indicators (KPI)

• Strategic Business Development

  Develop feasibility studies: financial modeling, market and competitive landscape analysis
• Assist in due-diligence including liaising with relevant advisors / stakeholders
• Assist with deal making/negotiation
• Assist in conducting research, preparing presentations for management/ Executive Committee/ Board of Directors

• Business Intelligence and Performance Monitoring

  Identify and gather relevant internal and external data indicators
• Provide value added analysis to monitor performance and seek improvement areas
• Communicate findings to Senior Executives (Slides or other written presentations, Oral presentations)

• Ad hoc studies /Analysis

  Assist 4 Business Hubs with:
  • Customer development efforts and related financial analysis
  • Stakeholders management (Investors relations, credit rating agencies, others) by providing necessary analysis
  • Budgeting process

• People development & organization building

  Help build corporate strategy team:
  • Coach and develop junior analysts/ members

Qualification:

• เพศ ชาย - หญิง อายุ ไม่เกิน 30 ปี
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขา , IT, Computer Engineer หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับ เทคโนโลยีสารสนเทศ
• มีประสบการณ์ 1-3 ปีด้านงานขายด้าน ITจะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ // เปิดรับเด็กจบใหม่
• สามารถสื่อสารภาษาไทยและอังกฤษได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้งาน Ms. Office (Word, Excel, Power Point) ได้เป็นอย่างดี
• มีใจรักงานขาย และรับผิดชอบต่องานและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี
• มีบุคลิกภาพที่ดี และ อัธยาศัยที่ดี พูดจาชัดเจน มีความเชื่อมั่นในตนเอง แต่รับฟังผู้อื่น
• สามารถเข้าใจภาพรวมของงานระบบ IT และสามารถออกแบบ concept ของงาน IT ได้เบื้องต้น
• สามารถเดินทางต่างจังหวัดและค้างคืนได้
• ต้องมีรถยนต์ส่วนตัว ในการเดินทางไปหาลูกค้าหรือไปงานที่ได้รับมอบหมาย

Responsibilities:

• รับผิดชอบยอดขาย และดูแลรักษาฐานลูกค้าให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
• ดูแลลูกค้าทั้งปัจจุบันและลูกค้าใหม่ เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า
• เสนอบริการแก่ลูกค้าใหม่ และดูแลรักษาฐานลูกค้าเดิมให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด
• ดูแลรับผิดชอบและบริการงานขายของงานโครงการต่างๆทั้งระยะสั้นและระยะยาว เพื่อให้มีพื้นฐานให้สอดคล้องกับการขยายตัวหรือปรับตัวของ
  บริษัทฯ
• วิเคราะห์และเสนอบริการของบริษัทฯต่อลูกค้าอย่างเหมาะสม
• ดูแลลูกค้าและทำการปิดการขาย ทั้งลูกค้าใหม่และลูกค้าเดิมของบริษัท
• จัดทำเอกสารการขาย และใบงานที่เกี่ยวข้องกับการนำเสนอบริการต่างๆ
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และร่วมหาแนวทางแก้ไขบริการเพื่อสร้างความพอใจสูงสุดต่อลูกค้า
• จัดทำรายงาน ติดตามความคืบหน้าสรุปปัญหา ข้อเสนอแนะและแนวทางแก้ไขในหน้าที่ที่รับผิดชอบ นำเสนอผู้บังคับบัญชา
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย และอยู่ในขอบเขตที่สามารถดำเนินการได้

Qualification:

• การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบัญชี
• ประสบการณ์ทางด้านบัญชีอย่างน้อย 3 ปี
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำเร็จรูปทางด้านบัญชี
• มีความสามารถในการสอนงานบุคคลอื่น (ภายในสายงาน)
• มีความรู้มาตรฐานการรายงานทางการเงินใหม่และที่มีการปรับปรุง (TFRS) และมีความรู้ในด้านภาษีสำหรับทำงานที่เกี่ยวข้อง

Responsibilities:

• ตรวจสอบเอกสารการรับ-จ่ายเงินของที่ได้รับจากบริษัทในเครือหรือบริษัทร่วมทุนตามรายละเอียดต่างๆให้ถูกต้อง
• บันทึกบัญชีด้านการก่อสร้าง
• จัดทำข้อมูลงบประมาณด้วยระบบ oracle
• ดูแลเอกสารของบริษัทร่วมในเรื่องการเบิกหรือโอนเงินกับทางธนาคารตลอดจนการเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องต่างๆ ตามขั้นตอนของทางธนาคารเพื่อใช้ในการดำเนินธุรกิจ
• จัดทำรายละเอียดประกอบงบการเงินทั้งหมดของบริษัทร่วมและบริษัทแม่ ตามรายการที่จำเป็นเพื่อให้ผู้บริหารหรือผู้ที่เกี่ยวข้องสามารถใช้งานงบการเงินได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• จัดทำงบการเงิน คำนวณภาษีเงินได้นิติบุคคล ของบริษัทที่ได้รับมอบหมาย
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายนอกและภายในที่เกี่ยวกับด้านการเงินและบัญชี เช่น กรมสรรพากร ผู้สอบบัญชี