การรณรงค์ของเรา
ด้านสังคม
หลายบริษัทมองเห็นโอกาสและให้ความสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนยิ่งขึ้น จึงได้เริ่มนำวิสัยทัศน์ในเรื่อง “อนาคตของการทำงาน (Future of Work)” เข้ามาผนวกไว้ในกลยุทธ์การบริหารกำลังคน ด้วยการมีปฏิสัมพันธ์และการมีส่วนร่วมกับบุคลากร ทั้งนี้ก็เพื่อให้เกิดการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม รวมถึงสร้างแรงกระตุ้นการทำงานและพัฒนาบุคลากรทั้งใน ด้านการทำงานและชีวิตส่วนตัว อีกทั้งยังนับเป็นการเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากรในการรับมือกับความท้าทายในอนาคต
Beyond Training
กลุ่มบริษัทฯ ได้จัดให้มีหลักสูตรออนไลน์สําหรับพนักงานในทุกระดับของทั้ง 4 กลุ่มธุรกิจ โดยมีบริษัท Beyond Training Plus เป็นผู้จัดโปรแกรมการอบรม
อ่านเพิ่มเติม
Your Next You
เนื่องจากการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ในปี 2563 กลุ่มบริษัทฯ ได้ปรับเปลี่ยนการฝึกอบรมด้านการพัฒนาศักยภาพทรัพยากรเสมือนจริง การฝึกอบรมดังกล่าวมีชื่อว่า "Your Next You" จัดโดย SEAC Institute
อ่านเพิ่มเติม
โครงการ WHAppy
ในปี 2564 กลุ่มบริษัทฯ ได้ริเริ่มโครงการ WHAppy ซึ่งเกิดจากการผสมกันระหว่าง WHA กับ Happy โดยเป็นช่องทางการ สื่อสารและกิจกรรมด้านการบริหารจัดการความเปลี่ยนแปลง เพื่อส่งเสริมทัศนคติเชิงบวกรวมถึงทัศนคติที่เชื่อว่าตนเองทําได้ (can-do attitude) ในชุมชนดับบลิวเอชเอ
อ่านเพิ่มเติม
ผลประโยชน์และสวัสดิการ
กลุ่มบริษัทฯ ให้ความสําคัญกับการส่งเสริมมาตรฐานในการครองชีพที่ดีสําหรับพนักงานและครอบครัว ซึ่งสอดคล้องกับ เป้าหมายในการจูงใจและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพและความสามารถ
อ่านเพิ่มเติม
Work-life Solutions
WHA Office Solutions โครงการอาคารสํานักงานระดับพรีเมียม เป็นที่ตั้งของโครงการ WHA Tower, @Premium, SJ Infinite | และ TusPark WHA
อ่านเพิ่มเติม
โครงการเสริมสร้างความผูกพันและความพึงพอใจ ที่พนักงานมีต่อองค์กร
กลุ่มบริษัทฯ ได้ริเริ่มโครงการต่างๆ เพื่อสร้างความผูกพันกับองค์กรและเพิ่มความพึงพอใจของพนักงานต่อองค์กร
อ่านเพิ่มเติม