SDGs :

"ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน" เป็นอีกเรื่องสําคัญของ กลุ่มบริษัทฯ โดยเน้นด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย โดยกลุ่มบริษัทฯ เล็งเห็นคุณค่าของสุขภาพพนักงาน เพราะสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานคือกุญแจ ที่จะผลักดันบริษัท ดังนั้น กลุ่มบริษัทฯ จึงได้ดําเนินการ เพื่อส่งเสริมสุขภาพและความปลอดภัยเพื่อป้องกันไม่ให้ พนักงานเจ็บป่วย นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทฯ ได้สนับสนุน การส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานตามโครงการ ดังต่อไปนี้ :

• การสร้างโครงการที่สอดคล้องกับความต้องการของพนักงานด้านสุขภาพ การเงิน และอาชีพการงาน
• โครงการพัฒนาสถานที่ทํางาน
• ดับบลิวเอชเอ แคร์ : โครงการรับฟังความเห็นพนักงาน

กลุ่มบริษัทฯ ยังได้สนับสนุนกิจกรรมนันทนาการของ พนักงาน โดยสนับสนุนชมรมพนักงาน เช่น ชมรม ฟิตเนส ชมรมชกมวย ชมรมโยคะ ชมรมฟุตบอล และ ชมรมแบดมินตัน เป็นต้น เพื่อส่งเสริมสุขภาพและ ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

นอกเหนือจากนี้ กลุ่มบริษัทฯ ได้สร้างกิจกรรมสื่อสาร ออนไลน์ที่เรียกว่า "โครงการ WHAPPY" โดย ใช้ Microsoft Teams ในการให้ความรู้พนักงานทุกคน เกี่ยวกับหัวข้อต่าง ๆ เช่น ความรู้ด้านสุขภาพและ ความเป็นอยู่ที่ดี กิจกรรมออกกําลังกาย ในปี 2564 กลุ่มบริษัทฯ ได้จัดกิจกรรมออนไลน์เกี่ยวกับสุขภาพ เช่น "การจัดการความเครียดและเบิร์นเอาท์ซินโดรม" "สเตรทซิ่ง ฟิต ฟอร์ ฟัน" และ "สมดุลชีวิตเพื่อฟิตแอนด์เฟิร์ม" เป็นต้น